¿Qué es el inglés técnico y por qué es clave para tu carrera?
Cualquier persona que trabaje en recursos humanos sabe o debe saber que la comunicación es una de las partes más importantes de este trabajo. En el departamento de recursos humanos se mantiene contacto con muchas personas, tanto las que están fuera de la empresa y aspiran a encontrar un puesto de trabajo dentro de la misma, como también con los propios trabajadores que hacen uso de este departamento para hacerse oír en la empresa.
Para mejorar esa comunicación una buena idea es llevar a cabo cursos de inglés para empresas y profesionales para mejorar el inglés de los trabajadores. Gracias al dominio de este inglés se puede establecer un mejor contacto con trabajadores de otros países y también se mejora el desarrollo profesional de los propios trabajadores de la empresa.
Ingles técnico para recursos humanos
El inglés técnico para recursos humanos es muy importante debido a que vivimos en un mundo globalizado. Hoy en día las empresas tienen mucho más alcance y es normal tener empleados, clientes o socios en otros países. Toda esta internacionalidad hace que el inglés para recursos humanos sea más que necesario para poder comunicarse de una forma mucho más efectiva.
Cuando nos referimos a inglés técnico para recursos humanos estamos hablando de un inglés especial, como si se tratase de un inglés corporativo. Esto quiere decir que, a pesar de que la persona tenga una buena preparación en inglés y conozca bien el idioma, necesitará practicar y aprender inglés técnico para recursos humanos.
Esta importancia se explica mejor teniendo en cuenta que el inglés para recursos humanos hace uso de terminología específica que difícilmente se encuentra en otro campo. Además, el inglés técnico para recursos humanos está especializado en entender mucho mejor los contratos, así como redactarlos y también en políticas de recursos humanos, manuales de empleados, informes y demás.
La importancia del inglés en recursos humanos
Aprender este tipo de inglés especializado en recursos humanos es importante para muchas cosas, desde hacer uso de inglés para entrevistas de trabajo, hasta poder comunicarse mucho mejor con ellos. El departamento de recursos humanos es uno en el que más importancia tiene la comunicación dentro de la empresa, por lo que mejorar esta comunicación en inglés para RRHH es vital.
Trabajar el inglés en recursos humanos ayuda a mejorar la interacción con equipos internacionales. Mediante el inglés se facilita la contratación de nuevos trabajadores extranjeros o también se negocian mejor los contratos con los proveedores. Este tipo de inglés ha dejado de ser una preparación excepcional para convertirse en algo prácticamente obligatorio si se quiere sobrevivir en un mundo empresarial tan competitivo.
La importancia de este inglés en rrhh va mucho más allá de la propia comunicación, ya que también sirve para trabajar la investigación o analizar tendencias. Muchos informes, artículos o investigaciones que pueden ser útiles en un departamento de recursos humanos se encuentran en inglés, por lo que conocer y dominar este idioma permite que la empresa esté mucho más actualizada.
Cuando un departamento de recursos humanos domina bien este tipo de inglés se vuelve un departamento mucho más efectivo y productivo. Todo esto se traduce en innumerables beneficios para la empresa, no solo mejorando la comunicación con sus empleados, sino también facilitando que pueda impartir programas de formación y desarrollo en inglés o mejorar las habilidades de sus empleados en diferentes ubicaciones.
Vocabulario clave en inglés para RRHH
El inglés técnico en recursos humanos implica tener conocimiento sobre ciertos términos clave. De forma general, necesitarás conocer términos como “Employee” que significa empleado, “Employer”, que es empleador o “Workplace” que es el lugar de trabajo.
Otros ejemplos que tienen que ver con el trabajo que se lleva a cabo en recursos humanos son “Hiring” como contratación, “Job description” como descripción del puesto de trabajo, “Job posting” como oferta de empleo, “Applicant” como solicitante, “Interview” como entrevista o “Onboarding” como proceso de formación entre otros.
También hay términos importantes que hay que conocer como “Salary” que es salario, “Wage”, salario por hora, “Benefits”, beneficios, “Bonus”, bonificación, “Skills”, habilidades, “Career development”, desarrollo profesional o “Performance appraisal”, evaluación de desempeño.
La terminología de esta selección de personal en inglés es de lo más amplia y variada, por lo que es necesario la realización de un curso de inglés para RRHH para familiarizarse con ella y empezar a trabajar este tipo de inglés.
Cómo mejorar tu inglés para RRHH de manera efectiva
La mejor forma de mejorar tu inglés para RRHH de manera efectiva es mediante los cursos que llevamos a cabo en nuestro centro de formación. Estos cursos específicos te ayudarán a mejorar tus habilidades en inglés de recursos humanos para que puedas manejar mejor una entrevista de trabajo o puedas hacer mejor tu trabajo de reclutamiento.
Este tipo de inglés es útil en cualquier situación, por lo que tampoco se usa únicamente para empleados en recursos humanos. Mejorando este inglés para RRHH se consigue un mayor dominio sobre el inglés empresarial que también servirá para que los trabajadores estén mejor formados.
En nuestro centro de formación no solo trabajamos con los mejores profesores, sino que también llevamos a cabo diferentes técnicas de enseñanza para que aprender este tipo de inglés sea algo mucho más accesible para cualquiera que quiera aprenderlo.
Sin importar la formación idiomas que tenga el trabajador, con estos cursos mejorarán su dominio sobre el inglés laboral y estarán mucho más capacitados en su puesto de trabajo.
Cursos especializados en inglés para RRHH
Los cursos especializados en inglés para RRHH son la mejor opción para profesionales de este sector debido a que cuentan con un enfoque específico. Estos cursos se centran en el vocabulario técnico al que tiene que enfrentarse un trabajador de recursos humanos continuamente.
Mediante estos cursos especializados en inglés para RRHH se consigue mejorar también las expresiones en ciertas situaciones comunicativas dentro del ámbito de los recursos humanos. Esto puede ser la contratación de personal, la formación del mismo, evaluación o mejora en las relaciones laborales.
Con estos cursos específicos el trabajador en recursos humanos aprende a desenvolverse mucho mejor en situaciones reales, por lo que cuenta con una aplicación práctica desde el principio. Estos cursos especializados se centran en lo que de verdad importa para que el trabajador pueda desarrollar mucho mejor su trabajo y ser más productivo dentro de la empresa.
En nuestros cursos de inglés especializados para recursos humanos encontrarás profesores expertos que dominan este tipo de lenguaje. No se trata de un profesor de inglés al uso, sino que son profesionales con habilidades lingüísticas que saben también cómo enseñar y compartir los conocimientos.
Nuestros profesores cuentan con experiencia en el sector de los recursos humanos y un dominio del inglés excelso para garantizarte una formación de calidad. Además de esto, contamos con material didáctico especializado para que puedas trabajar tus habilidades desde el primer día.
Invierte en tu futuro profesional
Invertir en tu futuro profesional mediante un curso en inglés para recursos humanos te convierte en un trabajador mucho más especializado. Hoy en día la especialización es algo muy importante que te permite diferenciarte del resto de los trabajadores. Esto no solo te sirve para mejorar tu currículum, sino que también te va a permitir crecer laboralmente y conseguir nuevas oportunidades de trabajo.
Como empresario, si tienes trabajadores de recursos humanos a tu cargo, invertir en estos cursos te ayudará a contar con un departamento mucho más preparado. Los beneficios de estos cursos repercuten en el beneficio empresarial al poder optar a una plantilla internacional con trabajadores mejor preparados.
En definitiva, dominar un inglés especializado como este inglés en recursos humanos sirve para abrir nuevas oportunidades laborales a las empresas, tanto a los trabajadores como a la propia empresa en sí con nuevos empleados. Se trata de una inversión de lo más rentable cuyos frutos se pueden ver claramente en el futuro.
Invertir en inglés es prácticamente una obligación, ya que cada vez los empleados están mejor preparados lo que provoca que haya una competencia feroz en el mercado. La mejor forma de no quedarse atrás ante este tipo de situación pasa por aprender este idioma imprescindible para hacer uso del mismo desde ya en la empresa. Mejora tus estrategias de comunicación en inglés y tus cartas de presentación gracias al dominio en este inglés en recursos humanos.
